为树立统一的企业价值理念，提升员工的业务水平和执行能力，营造和谐高效的工作氛围，增强公司凝聚力，2023年7月5日，公司组织全体员工在仙桃沔阳小镇开展了为期两天的团建培训活动。        到达沔阳小镇后，大家首先参观了进士殿文化展陈馆，跟随讲解员追忆沔阳的文化起源和发展的历史脉络。随后大家来到进士殿红色文化展厅，开展“寻红色足迹，忆峥嵘岁月，悟使命担当，彰资本底色”主题教育活动，缅怀革命先烈，传承红色精神。        为努力打造一支懂管理、善经营的高素质专业化人才队伍，为推动公司高质量转型发展提供更加有力的组织保证和人才支撑，7月6日，公司组织全体员工在沔阳小镇复州书院开展了第5期内训师集中培训。本次培训由经内部选拔的内训师们进行授课，培训内容根据公司业务特点和员工需求进行“量身定制”，更加贴近工作实际，有效促进培训成果转化。        培训由公司组织委员、副总经理、总法律顾问李炜主持。公司党支部书记、总经理李威从“学有所思”“学有所获”“学有所用”三个方面作开班动员讲话。他强调，打造内训师队伍是公司教育培训工作从“请进来”“走出去”到“自己做”的重要转变，全体员工要认真把握此次培训机会，做到学以致用、用以促学、学用相长、知行合一，把公司的转型发展融入自己的使命，不断提高公司核心竞争力。
       法务合规部部长郭兆灵基于私募股权基金监管法规体系，向学员们分享了私募股权基金全阶段风险管控方面的先进经验与做法，高频次的互动让学员思维得到充分启发，快速吸收课程精髓。战略发展部副部长姚子君以“私募基金规则的学习思路和方法”为题，通过对大量实际案例开展分析，向学员们讲述了私募基金规则的学习范围以及如何形成对规则理解的逻辑闭环。法务合规部杨琬琳紧密围绕全面风险管理工作指引，将理论和实际有效结合，深入剖析了全面风险管理的核心理念，详细介绍了开展全面风险排查工作的流程和方法。        培训结束后，公司人力资源部组织开展线上测试，进一步巩固培训成果。根据测试结果，公司领导分别为优秀学员颁发荣誉证书和奖品。培训之余，公司组织全体员工开展了户外拓展活动。在趣野营公司专业团队的指引下，大家通过“破冰游戏”分成5组，选队长、取队名、组队行，欢声笑语间，一场激情洋溢、活力四射的竞赛正式拉开了帷幕。
       本次户外拓展活动设置无敌风火轮、沙包投掷、摸石头过河等竞赛项目，既是智慧和体力的角逐，更是团结协作的完美比拼。大家精神饱满、全力以赴，在轻松和谐的气氛中享受着运动的快乐。
       今年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是疫后经济强势复苏的关键“窗口期”，也是公司改革攻坚和转型高质量发展的重要“突破期”。公司开展此次团建培训，既是增强员工之间沟通交流和促进团队文化融合坚强且有力的举措，也是扎实开展主题教育和提升员工专业能力具体而生动的实践。
通过此次团建培训，全员收获颇丰、受益匪浅，纷纷表示将以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，以实干开路、同时间赛跑、靠攻坚闯关，以学思践悟的新高度砥砺奋进公司高质量发展的新征程！